SeTIS Bruxelles

Le mercredi 22 juin prochain, l’ensemble de l’équipe du SeTIS Bruxelles se retrouve pour une journée de travail et d’échange autour de l’avenir de l’asbl.

Vous pouvez formuler vos demandes par email à demandes@setisbxl.be. Elles seront traitées le 23 juin.

Ukrainien et russe disponibles au SeTIS Bruxelles

admin

4 avril 2022

Non classé

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Dans le cadre de la réponse à la crise ukrainienne, le SeTIS Bruxelles a raçu une aide de la Région de Bruxelles-Capitale afin de recruter des personnes maitrisant l’ukrainien et le russe, les deux langues principales d’Ukraine.

De nouveaux interprètes ont déjà été engagés au cours des derniers jours et la campagne de recrutement se poursuit encore actuellement. Le premiers engagés seront disponibles pour prester à partir du 19 avril.

Les personnes maitrisant le français (niveau B2 du CECR) qui souhaitent exercer comme interprète dans un cadre professionnel spécialisé avec des formations spécifiques peuvent adresser leur CV à grh@setisbxl.be en précisant les éventuels aides à l’emploi dont elles bénéficient.

Le SeTIS Bruxelles recrute un.e Responsable des Ressources Humaines

admin

24 février 2022

Non classé

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Votre Mission

Assurer une gestion des Ressources Humaines optimales afin que chaque collaborateur puisse se concentrer sur sa mission dans les meilleures conditions.

Prendre en charge tous les aspects RH tels que la formation, l’évaluation, la gestion des contacts, la gestion et le suivi des subventions, les relations avec le secrétariat social ainsi que la législation sociale.

Votre parcours

Vous avez un diplôme de niveau universitaire : en Gestion des Ressources Humaines, en Psychologie, en droit, etc.
Une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire.

Vos compétences

Organisation, coordination et impartialité sont 3 de vos maîtres mots.
Vous avez le sens des responsabilités : vous priorisez vos tâches d’une main de maître
“Vous écoutez pour comprendre et non pour répondre” : vous savez faire preuve d’écoute active et d’empathie envers votre interlocuteur.
Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale.
Vous savez motiver une équipe : leur inculquer le respect du cadre et la conduite de réunions.
Vous avez une grande ouverture d’esprit et de l’intérêt pour la diversité culturelle.

C’est un atout

Vous avez une expérience dans le monde du Payroll.

Conditions d’embauche

Engagement immédiat
Niveau de rémunération : Echelon 5 de la CP 329.02, avec reconnaissance de l’expérience utile.
Être dans les conditions ACS (Voir site Internet d’Actiris).

COMMENT POSTULER?